腾讯调整发薪政策：年终服务奖和“易居计划”补贴分摊随工资发放
发布时间：2024-09-20 05:55:57 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论7月10日，腾讯发布全员邮件，宣布员工薪资政策调整。其中，年终奖的服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入，均作为月薪基数的一部分发放。具体而言，第一，员工年终奖的服务奖，从
。
7月10日，易居计划腾讯发布全员邮件，腾讯宣布员工薪资政策调整。调整河北某某金属制品教育中心其中，发薪服务分摊放年终奖的政策资服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入，年终均作为月薪基数的奖和一部分发放。
具体而言，补贴第一，随工员工年终奖的易居计划服务奖，从之前的腾讯河北某某金属制品教育中心年底一次性发放，转为平摊到12个月，调整作为月薪基数的发薪服务分摊放一部分发放。有报道显示，政策资服务奖为固定的年终一个月薪资，本次分摊到全年每月的并非全部的年终奖。
第二，“易居计划”按一线城市每年48000元/二线城市每年24000元的固定额度，调整为按照15个月做分摊融入，直接计入到相应员工的月薪基数中进行发放。
腾讯邮件中表示，把服务奖融入到固定工资中以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。
根据腾讯2023年年报数据，截止去年年末，腾讯全体员工数为105416名，总酬金为1076.75亿元人民币。由此计算，公司为每位员工支付的酬金超100万元，不过，该酬金包含工资奖金、“五险一金”、班车食堂、培训及各项福利、裁员补偿等多方面费用。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野
相关文章
小米汽车：SU7智能泊车具备机械库位泊入能力，后续将OTA推送
IT之家 5 月 6 日消息，小米汽车今日继续更新“小米 SU7 答网友问”，主要涉及智能化及部分用车场景相关问题。关于“授权登录账号持续多久后需重新授权”，小米汽车回复称，若用户为家人 / 朋友授权2024-09-20
据新华社大马士革7月13日电记者程帅朋 冀泽）叙利亚外交部13日发表声明说，土耳其撤出其在叙利亚的“非法驻军”是恢复两国关系的首要基础。 声明说，叙利亚坚信国家间利益建立在彼此良好关系而非冲突和2024-09-20
7月10日，中国汽车工业协会下称“中汽协”）发布6月及上半年汽车产销数据。6月，汽车产销分别完成250.7万辆和255.2万辆，环比分别增长5.7%和5.6%，同比分别下降2.1%和2.7%；今年1~2024-09-20
今年以来，国内两大直播电商平台的增长速度双双放缓。我们独家了解到，今年二季度快手电商 GMV成交额）同比增速降低。一季度快手电商经历较高增速后，4 月开始回落，依靠当月下旬开始的 “618” 大促提振2024-09-20
IT之家 5 月 3 日消息，小米公司发言人昨晚发布消息称：“今日5 月 2 日）有微博账号故意混淆小米超级大压铸系统和冲压线概念，造谣抹黑小米。”小米官方透露，大压铸和冲压是两种完全不同的工艺，在小2024-09-20
近日，证监会公布了一份行政处罚决定书，揭露了一个90后团队操纵股价的违法行为。图片来源：网页截图郑某等3人于2021年9月作为股东，成立了广东弈鸣私募基金管理有限公司(以下简称“弈鸣基金”)，1人为弈2024-09-20
最新评论